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短期病假的工资计算方式

br88ap 作者:admin 时间:2014/04/03

1.劳动br88冠亚有约定的,按不低于约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体br88冠亚确定的标准高于劳动br88冠亚约定标准的,按集体br88冠亚标准确定。

2.劳动br88冠亚、集体br88冠亚均未约定的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

3.用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的80%确定。

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